3 月 24 日是同工同酬日，提醒人們注意男女之間持續存在的收入不平等。據 CNBC 報導，今年這一差距縮小了 1%，原因是收入較低的女性要么失業，要么自願離開勞動力去照顧孩子。
“鑑于冠狀病毒大流行，當今勞動力中的性別不平等更加嚴重，”Bankrate.com 的分析師 Sarah Foster 說。
這種流行病使女性擁有的小企業的情況變得更糟，因為女性獲得資本的機會較少。據《今日美國》報導，眾議院委員會的一份報告發現，由於銀行優先向客戶提供貸款，因此薪資保護計劃落後於許多少數族裔和女性擁有的企業。
女性擁有的企業一直是經濟增長的驅動力。根據美國運通公司 2019 年的女性企業狀況報告，2019 年約有 42% 的企業由女性擁有，而 1972 年這一比例約為 4%。在過去五年中，女性擁有的企業的總就業人數增加了 8 %，而所有企業的增長率為 1.8%。
今年，約瑟夫·拜登政府宣布了一項計劃，通過對弱勢社區的結構性投資來減少該國的差距。我們很高興看到政府和更多公司致力於消除收入不平等並支持女性擁有的小企業。
聯邦、州和地方政府是女性擁有的小企業採購合同的重要來源。憑藉 WBE/ WOSB/ DBE/ WBENC/ ACDBE/ EDWOSB/ SLBE /SBE 等認證，ImEx Cargo 在供應商多元化計劃中發揮著關鍵作用，並為供應鏈行業做出了貢獻。
