“你必須是一個堅強、熱情和勇敢的女性,才能在男性主導的行業中經營企業”。 每年三月,當我們慶祝婦女歷史月時,我們都會想起婦女在歷史上做出的貢獻和成就。 儘管面臨挑戰,女性擁有的企業仍在努力取得成功。
女性企業家在通往成功的道路上面臨許多障礙,這並不是什麼新鮮事。 此外,大流行給每個企業帶來了變化。 儘管面臨各種挑戰,女性必須以不同的方式看待事物,並努力做到最好。
“當事情放緩時,我們花時間進行組織和調整,”ImEx Cargo 總裁 Michelle DeFronzo 說。
Michelle 在 20 年前創立了 ImEx Cargo,“這是我做出的最好的職業發展之一,因為我對物流和貨運的熱情壓倒了為自己工作的簡單願望。
蜜雪兒認為,團結起來,互相扶持是度過疫情的最佳方式。 以下是我們可以採取的一些措施來支援女性擁有的企業:
- 作為女性企業家,我們有機會不僅作為消費者,而且作為合作夥伴來支援我們的商業女性同胞。 與 Women Business Collaborative 等團體合作,購買女性擁有的品牌。
- 分享您的故事。 作為女性,我們需要利用每一個機會來分享我們的聲音和我們的故事,無論是在活動中發言還是通過社交媒體、播客、文章、採訪或博客分享。
- 參與供應商多元化計劃。 它可以成為公司努力保持高道德和倫理標準的一部分。 包容性採購戰略擴大了潛在供應商的範圍,促進了供應基地的競爭,從而可以提高產品品質並降低成本。 它還通過為弱勢社區創造經濟機會來提供更廣泛的社會效益。
- 共用資源。 分享久經考驗的真正資源和工具對於支援女性從事商務工作至關重要。